国連が掲げる「持続可能な開発のための2030アジェンダ（SDGs）」の視点を当グループも取り入れ、その中で3つの観点に着目し、注力をしていきます。
1つめは「安定成長する働きやすい会社」。働き方改革に関する取り組みを推進し、全従業員の幸福を追求します。
2つめは「省エネへの取り組みで未来を照らす」。数多くの機材を利用する舞台照明だからこそ、常に新しい機材に関心を向け、省エネの観点からも最先端の技術を追求します。
3つめは「シニア世代や子育て世代も活躍できる本当の働き方改革」。
幅広い年齢のスタッフが在籍するグループとして、多様な機会を創出し、長く働ける組織づくりを推進します。
2025/2
＃社内フリーマーケットを開催しました
当社では社内報の企画としてフリーマーケットを開催しました。
使わなくなった工具や安全靴、キャンプ用品、ゴルフ用品、癒しグッズなどを社員同士で無償提供・譲り合い。
不要品を再活用することで廃棄資源を減らし、SDGsの「つくる責任 つかう責任」を推進しています。
今後も定期開催し、資源循環と社内コミュニケーションの活性化を図っていきます。
2023/12
＃東京都内中小企業のSDGs推進事例に掲載されました
公益財団法人東京都中小企業振興公社のホームページに弊社の推進事例が掲載されました。
下記のリンクからご覧いただけます。
公社支援活用事例-株式会社東京舞台照明 「社員の声に耳を傾け、サステナブルな輪を自社から業界へ、そして社会へ広げたい 」
パルスサーベイ導入
従業員一人ひとりの声を把握し、働きやすい職場環境の整備などにつなげています。
ハラスメントセミナー・メンタルヘルスセミナーの定期的な開催
安心して働ける職場づくりを推進しています。
産後パパ育休（出生時育児休業）の取得推進
取得ゼロの状態からスタートしましたが、制度の周知と風土づくりに取り組んだ結果、多くの社員が積極的に取得するようになりました。